In letzter Zeit haben sich verschiedene Schulungsseminare und Schulungen verbreitet, die oft von Menschen durchgeführt werden, die absolut weit von dem Bereich entfernt sind, in dem sie die Wahrheit verbreiten. Es ist sehr schwierig, zwischen gewöhnlichen Betrügern, deren Ziel es ist, mit allen Mitteln so viel Gewinn wie möglich zu erzielen, und Lehrern zu unterscheiden, die wirklich in der Lage sind, nützliches Wissen zu vermitteln, das in der Praxis angewendet werden kann und ein positives Ergebnis erzielt.
Einer dieser "Lehrer", der sowohl an der Durchführung verschiedener Arten von Schulungen als auch an Schulungsseminaren durch Ferntechnologien beteiligt ist, ist das Projekt "Business Youth". Bewertungen von Mitarbeitern und Meinungen über ihn sind diametral entgegengesetzt – von der Erklärung der Wahrheit in allen Fällen bis zur Deklaration als sektiererische Organisation.
Über das Projekt
Unternehmen „Business Molodist“, dessen Mitarbeiterbewertungen es als globale internationale Gemeinschaft junger Unternehmer charakterisieren, erfolgreichentwickelt in 35 Städten Russlands und der GUS, umfasst viele einzigartige Schulungsprogramme, Büros in verschiedenen Städten, Co-Working-Zentren und einen großen Stab qualifizierter Mitarbeiter, wie erstklassige Anwälte und Buchh alter, Videografen und Fotografen.
Für Mitarbeiter und Studenten werden regelmäßig gemeinsame Reisen und Unterh altungsveranst altungen, Urlaube in Russland oder im Ausland organisiert. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen ein riesiges Netzwerk von Kontakten aufgebaut, darunter Lieferanten, Lager, Verkaufsstellen, Interessenten in allen Teilen der Welt.
Viele Menschen haben in dieser Zeit das Projekt Wirtschaftsjugend kennengelernt, ihr echtes Feedback spricht für seine Praxisorientierung, da es viele effektive Trainingsprogramme, Seminare, Trainings und Meisterkurse beinh altet.
Entstehungsgeschichte des Projekts "Wirtschaftsjugend"
Die Gründer des Bildungsprojekts, der Firma Business Molodist, sind zwei junge Unternehmer - Mikhail Dashkiev und Petr Osipov. Mit Erfahrung in verschiedenen Tätigkeitsfeldern (der eine beschäftigte sich mal mit der Förderung von Bildungsprogrammen, der andere mit einer Marketinggesellschaft für mittelständische Unternehmen) und der entsprechenden Ausbildung fühlten sie sich irgendwann wohl die Stärke und den Wunsch, ein Projekt zu organisieren, um Menschen beizubringen, wie sie bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens innovativ sein können. So erschien die Firma "Business-Molodist", deren Bewertungen sowohl positiv als auch negativ erscheinen. Zeichen.
Am Anfang war es eine kleine Gruppe, die die Gründer selbst den „Kreis der anonymen Unternehmer“nennen. In den drei Jahren des Projekts Wirtschaftsjugend, auf die die Gründer selbst zurückblicken, ist die Zahl der Ausbilder auf achtzig Ausbilder und rund zweihundert einfache Mitarbeiter angewachsen, bis zu siebzigtausend Menschen sind durch ihre Hände gegangen, davon elf wurden im Rahmen von bezahlten Programmen geschult (nach Angaben des Unternehmens).
Ziele und Ziele des Projekts
Die Schulungsseminare dieses Unternehmens zielen darauf ab, angehende Unternehmer bei der Gründung und Förderung ihres Unternehmens zu unterstützen. Die Trainer sollen eine hohe Motivation schaffen, um ein erfolgreiches Projekt mit hohem Einkommen zu erstellen und vorhandene Erfahrungen weiterzugeben, sowie praktische Ratschläge, die es den Schülern ermöglichen, ihre kühnsten Träume zu verwirklichen, indem sie das im Unterricht erworbene Wissen anwenden.
Diejenigen, die im Business Youth-Projekt ausgebildet wurden und deren reale Bewertungen zeigen, dass praktische Methoden ihnen geholfen haben, sowohl ein eigenes kleines Unternehmen als auch ein ernsthaftes Geschäft vor Ort zu eröffnen und zu fördern, teilen ihre Erfahrungen und bewährten Verfahren bei gemeinsamen Trainings Alle Aktionen zielen darauf ab, einem Menschen einen Anstoß zu geben, seine Lebenspositionen zu überdenken, um ihn aus einem Zustand der „Faulheit“in eine Position des Handelns zu überführen und Geld zu verdienen.
Die Gründer der Firma Business Molodist, deren Feedback zu den Ergebnissen dieses Projekts von ihren ehrgeizigen Plänen spricht, sehen das ZielAktivitäten, irreversible Reaktionen in den Köpfen der Bewohner unseres Landes auszulösen, die sich wie eine nukleare Explosion mit kreativen Ideen zu Wirtschaft und Ökologie ausbreiten sollten. Das heißt, ihre Verteilung sollte von Person zu Person exponentiell verlaufen. Dieses Projekt wurde ins Leben gerufen, um Schöpfern, Schöpfern und Unternehmern dabei zu helfen, öffentliche Unterstützung zu erh alten.
Bildungsprogramme
Um ihre Hauptziele zu erreichen, werden die Anhänger des Projekts "Wirtschaftsjugend" in zwei Bereichen geschult: Intensiv und Coaching. Während des zweitägigen Intensives gibt es ein umfangreiches Materialangebot. Dies ist das Haupttraining "Business Youth", dessen Rezensionen es als Gelegenheit charakterisieren, einen Energieschub und neues Wissen zu erlangen, einschließlich effektiver Überzeugungen und eines ganzen Arsenals der besten Business-Waffen (nützliche Techniken, Methoden, Vorlagen). Der Intensivkurs zielt darauf ab, Informationen darüber zu vermitteln, was und wie zu tun ist, um ein Ergebnis in der unternehmerischen Tätigkeit zu erzielen.
Das erworbene Wissen wird in einem zweimonatigen Coaching durch die Firma Business-Molodist trainiert, in deren Rückblick viele erfolgreiche Studenten diese Methode als eine der effektivsten unter den Bildungsprogrammen der Firma bezeichnen. Dieses Training findet einmal pro Woche in acht Sitzungen mit einer Dauer von drei Stunden statt.
Laut den Gründern des Unternehmens "Business-Molodist" ist Coaching, dessen Bewertungen es zum Kernprodukt dieses Projekts erklären, ein ganzer Komplex, der das Maximum bietetein Ergebnis erzielen. Es kombiniert Schulungen in vorgefertigten Vorlagen, Anleitungen, Dokumenten, Aufgabenstellungen und einem Mentoring-System, wenn erfahrenere Teilnehmer Anfänger unterstützen und ihnen helfen, sich leichter zurechtzufinden, Vorschläge machen, wie eine individuelle Aufgabe am besten gest altet und Lösungswege vorgeschlagen werden. Zusätzlich zu den oben genannten Seminaren führt das Unternehmen Kurse zur Schulung von Unternehmern und anderen Dauer und Schwerpunkten durch.
Online-Lernen: Ist es effektiv?
Zusätzlich zur Teilnahme an regelmäßigen Schulungen können Interessenten auf der Website des Unternehmens interessante Informationen erh alten, die viele verschiedene kostenlose Produkte präsentieren, darunter Video-Tutorials, Beispiele erfolgreicher Fälle und andere Informationsmaterialien, die für sie von Interesse sein könnten Anfänger Unternehmer. Viele Trainer führen auch Schulungen und Beratungen über geschlossene Gruppen in sozialen Netzwerken durch. Eine große Anzahl von Studenten beginnt, ihr Geschäft über Communities im Internet aufzubauen. Wer sich für das Projekt „Wirtschaftsjugend“interessiert, kann auf den offiziellen Webseiten auch Feedback oder Wünsche hinterlassen. Auf diese Weise wird eine enge Interaktion zwischen Trainer und Schülern aufrechterh alten, was ein positiver Moment im Lernprozess ist.
Business Molodist-Mitarbeiter, die ihre Arbeit überwiegend positiv bewerten, erweitern ständig das Angebot an Bildungsprodukten, um nach und nach bestehende Geschäftsnischen zu füllen, und schaffen immer mehr neue Business-Kurse sowohl für diejenigen, die bereits tätig sind profitables Geschäft, will aber effektivzu erweitern, und für Menschen aller sozialen Schichten, die eine Sonderausbildung haben, sich aber nicht trauen, sie anzuwenden, und für diejenigen, die überhaupt keine Ahnung von Wirtschaft haben.
Unternehmen "Wirtschaftsjugend": Feedback von Teilnehmern
Ihre Aktivität verursacht zweideutige Meinungen unter den Teilnehmern. Trotz einiger negativer Bewertungen wird Business Youth immer noch gelobt. Als positive Aspekte von Schulungen heben sie eine echte Unterstützung bei der Motivationsbildung für die Geschäftstätigkeit hervor, die ihrer Entwicklung Impulse gibt („energize“). Als weiteres Plus können wir die Darstellung von Informationen in strukturierter und konzentrierter Form herausheben, die zwar nicht einzigartig ist, aber für völlig unwissende Anfänger zur Offenbarung werden kann. Darüber hinaus werden sie an einem Ort bereitgestellt, was es unnötig macht, nach wertvollen Informationen unter unverständlichen Wirtschaftsbegriffen zu suchen.
gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Lösung aufkommender Probleme. Auch für Jugendliche ist die Form der Informationsvermittlung interessant, da die Seminare in einer ungezwungenen, ja familiären Atmosphäre stattfinden, die an Humorshows mit Witzen am Rande des Erlaubten erinnert.
Projekt "Wirtschaftsjugend": negative Bewertungen
Sehr viele Meinungen im Internet über diese Firma sindnegativen Charakter. Besucher von Schulungen und Kursteilnehmer bemerken oft die Desorganisation der Trainer, die möglicherweise zu spät zur Veranst altung kommen. Einige für viel Geld eingereichte Informationen sind keineswegs einzigartig und in anderen Quellen absolut kostenlos verfügbar. Einige Sachverständige vermitteln falsche oder ungenaue Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Gesetzgebung und der formellen Verfahren. Es wird auch auf die Unrichtigkeit der Methoden und Techniken zur Kundengewinnung hingewiesen, die dieses Unternehmen einer Sekte ähneln. Menschen können ihr ganzes Geld für Schulungen ausgeben, sich verschulden, ihre gesamte Freizeit der Schulung widmen, auch wenn es keine wirkliche Geschäftsentwicklung gibt.
Laut der Statistik der Mitarbeiter selbst kommen fast 40% der geschulten Personen mit der Aufgabe nicht zurecht und steigen gleich zu Beginn aus dem Rennen aus. Andere gründen ihr eigenes Unternehmen, aber es bringt entweder nicht das erwartete Einkommen oder ist in ein oder zwei Jahren weggefegt. Einige werden süchtig nach Schulungen, streben danach, alle zu erreichen, und kümmern sich nicht um die Entwicklung ihres eigenen Geschäfts. In diesem Fall können wir eher von einigen psychologischen Problemen einer solchen Person sprechen, einem Mangel an Kommunikation und einem verwandten Umfeld, wenn Seminare und Kommunikation mit Mitarbeitern beginnen, das wirkliche Leben zu ersetzen.
Bewertungen von Mitarbeitern des Unternehmens
Einige der gängigen Meinungen über das Unternehmen "Business Youth" - Bewertungen über den Arbeitgeber. Kommentatoren verweisen auf negative Fakten wie niedrige LöhneGehälter von Nachwuchskräften, ein strenges Bußgeldsystem, das auch bei Bagatelldelikten ohne Zuspruch und Prämien für gute Arbeit gerne verhängt wird. Viele bemerken die Unmöglichkeit des Karrierewachstums für die Mitarbeiter selbst. All dies führt zu einer hohen Personalfluktuation.
Einige h alten auch die Geschäftsleitung und das Management für inkompetent im Bereich der Organisation der Arbeit mit Untergebenen. Unter den Arbeitnehmern herrscht die Meinung, dass sie eigens für eine Probezeit eingestellt werden, für die Zeit niedrige Löhne vergeben und dann nach Ablauf aus fiktiven Gründen oder ohne Angabe von Gründen entlassen werden, damit sie die Höhe der Bezahlung nicht erhöhen müssen.
Einige der Neuankömmlinge gehen auf eigene Faust, nachdem sie von anderen Mitarbeitern Geschichten über die Einstellung der Verbraucher zu ihnen, enorme Fluktuation, Verwirrung in den Arbeitsprozessen, fast keine Karriereperspektiven und ein Bußgeldsystem gehört haben. Alle negativen Bewertungen werden auf solche Aussagen reduziert. "Wirtschaftsjugend" verursacht eine zweideutige und scharf polare Meinung bezüglich seiner Aktivitäten und Nützlichkeit für die Zuhörer. Die Gründer und Anhänger selbst sind von der Richtigkeit ihrer Ideen und der Wirksamkeit des vermittelten Wissens überzeugt und streben die Weiterentwicklung und den Ausbau ihres Unternehmens an.
Zukunftspläne
Der Umfang der geplanten Geschäfte ist beeindruckend. Die Mitbegründer des Unternehmens wollen mit ihren Bildungsprodukten in alle Bereiche des öffentlichen Lebens vordringen und möglichst viele Bildungsschichten abdecken. Die Hauptrichtungen werden dann die Entwicklung der "Business World" sein - ein globales soziales Netzwerk,das darauf abzielt, Unternehmer aus verschiedenen Teilen des Landes in allen Tätigkeitsbereichen zu vereinen. Es ist geplant, eine Unified Knowledge Base zu schaffen, die Informationen über alle Beteiligten enthält, sogar von Auftragnehmern und Kontrahenten. Daher reicht es aus, nur ein paar Mal mit der Computermaus zu klicken, um alle interessanten Informationen zu erh alten.
Menschen, die das Erwachsenen alter noch nicht erreicht haben, werden nicht unbeachtet bleiben. Für ihr Engagement wurde das Business Youth-Programm entwickelt, das Jugendlichen im Alter von 11 bis 17 Jahren helfen wird, ihr Potenzial zu entf alten. Diese Aktivitäten sollen ihnen helfen, sowohl mit ihren Eltern als auch mit Lehrern zu kommunizieren.
Um Zuhörer der älteren Generation anzuziehen, wird das Projekt „Second Youth“gestartet, das diesen Menschen helfen wird, mit ihren Altersgenossen Schritt zu h alten, das zu tun, was sie lieben, einen aktiven Lebensstil zu führen und moderne Kommunikationsmethoden zu beherrschen.
Der Zweig der Wirtschaftswissenschaftler hat zum Ziel, die Kommerzialisierung aller erh altenen Patente und Innovationen zu überwachen. In seinem Rahmen ist geplant, mehrere Teams von Geschäftsleuten und Wissenschaftlern zu bilden, um bei der Verwirklichung ihrer kühnsten Ideen zu helfen, was zur Verwirklichung ihres kreativen Potenzials beitragen und ihnen eine angemessene Belohnung ermöglichen wird. Diese Innovationen werden in der „Business Factory“getestet und entwickelt, einem Ort, an dem die engagiertesten Mitarbeiter arbeiten, Kontakte knüpfen und spielen werden.
Gute Dinge über das Unternehmen
Jeder, der an einer Teilnahme an diesem Projekt interessiert ist, findet leicht Feedback unter„Wirtschaftsjugend“. Das Negative ist viel häufiger von ihnen zu spüren, aber viele stellen fest, dass man mit jedem Ergebnis des Trainings ein nützliches Korn von dieser Tatsache isolieren kann. Einen großen Einfluss auf das Ergebnis der Anwendung des erworbenen Wissens hat die richtige Wahl der Nische, die der Adept zu besetzen sucht. Manche suchen nach einem absolut unbeliebten Anwendungspunkt von Informationen, weil sie denken, dass die Abwesenheit von Konkurrenz schnellen Aufstieg und hohe Einnahmen garantiert. Dies ist jedoch eine falsche Meinung. Es gibt Tätigkeitsfelder, in denen die Nachfrage das Angebot bei weitem übersteigt, und Schulungen lehren, wie man solche Nischen findet.
Sie bemerken auch einen solchen Moment, in dem die persönliche Anwesenheit bei Schulungen und Trainern einen größeren Anreiz bietet, Ihre Arbeit jetzt zu erledigen, als sich Fallstudien und andere Materialien zu Hause anzusehen. Dies lässt sich durch den wohltuenden Einfluss der Umwelt erklären, der als psychologische Unterstützung angesehen werden kann. Außerdem hilft die zwischenmenschliche Kommunikation, die notwendigen Verbindungen herzustellen, Unterstützer für Ihr Anliegen zu finden und die notwendigen Informationen zu erh alten, die nicht direkt mit dem Thema des Seminars zu tun haben.
Wenn also jemand den starken Wunsch hat, etwas in seinem Leben zu ändern, sein eigenes Geschäft zu eröffnen, er einen freien Geldbetrag hat, dann können Sie ihm raten, an den Schulungen teilzunehmenOrganisationen, da sie, obwohl zu ziemlich hohen Kosten, zweifellos ein rationales Korn enth alten. Wenn jedoch kein fanatischer Wunsch besteht, Ihre ganze Zeit der Förderung Ihres eigenen Unternehmens zu widmen, haben Sie möglicherweise nicht genug Geduld und Ausdauer bei der Anwendung des erworbenen Wissens, und das Geld wird verschwendet. Es gibt andere Bildungsprodukte von diesem Unternehmen und seinen Anhängern, die absolut kostenlos einige praktische Ratschläge geben können, und wenn Sie eine unternehmerische Ader und einen starken Wunsch haben, dann können sie ausreichen, um Ihr Ziel zu erreichen.
