Die Grundlage des menschlichen Lebens ist eine zielgerichtete berufliche Tätigkeit. Bei der Arbeit verbringt ein Mensch die meiste Zeit. Einige tun es zu ihrer eigenen Befriedigung und zum Vergnügen, andere tun es, um für sich und ihre Familien zu sorgen.
Theorie: Grundbegriffe, Definition "Arbeit"
Arbeit ist eine Richtung menschlicher Tätigkeit, deren Kennzeichen Zweckmäßigkeit und Schaffen sind.
Kategorie der Arbeit - eine Reihe von Phänomenen oder Konzepten, die die gleichen Eigenschaften haben. Die Kategorien der Arbeitstätigkeit umfassen den Inh alt, die Art und die Formen der Arbeit.
Der Inh alt der Arbeitstätigkeit ist eine Menge einzelner Arbeitselemente, deren Identifizierung in Abhängigkeit von der beruflichen Zugehörigkeit der Arbeit, ihrer Struktur, dem Komplexitätsgrad und dem Vorhandensein einer bestimmten Ausführungsreihenfolge erfolgt.
Die Natur der Arbeit sind die qualitativen Merkmale der Arbeitstätigkeit, die mehrere Arten von Arbeit nach bestimmten Merkmalen zu einer Gruppe zusammenfassen.
Formen der Arbeitstätigkeit - eine Reihe von Arten von Arbeitsvorgängen, deren Umsetzungerfordert Energiekosten, den Einsatz mechanisierter oder automatisierter Geräte und Maschinen.
Klassifizierung der Arbeitstätigkeit: Arten und Merkmale der Arbeit
Tatsächlich gibt es viele Arbeitsklassifikationen. Dies erklärt sich aus der Tatsache, dass Arbeit ein komplexes multidimensionales sozioökonomisches Phänomen ist.
Je nach Inh alt wird Arbeit unterteilt in:
- Mental und physisch. Es gibt keine klare Grenze zwischen diesen beiden Arten von Arbeit. Daher wird zwischen überwiegend geistiger und überwiegend körperlicher Erwerbstätigkeit unterschieden. Geistige Arbeit impliziert den Fluss aktiver Gedankenprozesse, und körperliche Arbeit beinh altet den Verbrauch menschlicher Muskelenergie.
- Einfache Arbeit und komplex. Einfache Arbeitstätigkeit erfordert in der Regel keine beruflichen Qualifikationen, bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten von Arbeitnehmern. Komplexe Arbeiten sind nur für Menschen mit einem bestimmten Beruf möglich.
- Funktional und professionell. Bei der Umsetzung der funktionalen Arbeitstätigkeit wird der Schwerpunkt auf die Erfüllung einer bestimmten Anzahl von Funktionen gelegt, die für den entsprechenden Beruf charakteristisch sind. Professionelle Arbeit fungiert als Unterart der funktionalen Arbeit, die abhängig von der Menge der Arbeitsfunktionen eine professionelle Struktur schafft. Beispiel: ein Lehrer ist eine funktionale Art von Arbeit, ein Zeichenlehrer ist eine professionelle Art von Arbeit.
- Reproduktive und kreative Arbeit. Arbeit reproduktiver Naturimpliziert die Ausführung eines Standardsatzes von Funktionen, und sein Ergebnis ist vorbestimmt. Bei weitem nicht alle Mitarbeiter zeigen Fähigkeiten für kreative Arbeitstätigkeit, es hängt vom Bildungsniveau des Arbeiters, seiner Qualifikation, seinem kreativen Denken und seiner Neigung zur Innovation ab. Dies ist der Grund für das unbekannte Ergebnis kreativer Arbeit.
Je nach Art werden folgende Arbeitsarten unterschieden:
- Konkrete und abstrakte Arbeitstätigkeit. Konkrete Arbeit ist die Arbeit eines einzelnen Arbeiters, der ein Naturobjekt umwandelt, um es nützlich zu machen und Konsumwert zu schaffen. Ermöglicht es Ihnen, die Arbeitsproduktivität auf Unternehmensebene zu bestimmen und die Arbeitsproduktivitätsindikatoren einzelner Branchen und Tätigkeitsbereiche zu vergleichen. Abstrakte Arbeit ist verhältnismäßige konkrete Arbeit, bei der die qualitative Vielf alt vieler funktionaler Arten der Arbeitstätigkeit in den Hintergrund tritt. Schafft marktfähigen Wert.
- Eigenständiges Arbeiten und Kollektiv. Zu den Arten der selbstständigen Arbeit gehören absolut alle Arten von Arbeitstätigkeiten, die von einem bestimmten Arbeitnehmer oder einem bestimmten Unternehmen ausgeführt werden. Kollektive Arbeit ist die Arbeit einer Gruppe von Arbeitnehmern, des Personals eines Unternehmens, seiner separaten Abteilung.
- Private und öffentliche Arbeitstätigkeit. Soziale Arbeit besteht immer aus privater Arbeit, da letztere einen sozialen Charakter hat.
- Lohn- und selbstständige Arbeitsformen. Die Lohnarbeit wird auf der Grundlage eines Abschlusses zwischen dem Arbeitgeber und durchgeführtAngestellter eines Arbeitsvertrags, Vertrag. Selbstständigkeit impliziert die selbstständige Gründung eines Unternehmens und die Organisation des Produktionsprozesses, wenn sich der Eigentümer der Produktion einen Arbeitsplatz verschafft.
Je nach Ergebnis der Arbeitstätigkeit passiert es:
- Live und vergangene Arbeit. Lebendige Arbeit ist die Arbeit eines Menschen, die er zu einem bestimmten Zeitpunkt verrichtet. Die Ergebnisse der vergangenen Arbeitstätigkeit spiegeln sich in den Gegenständen und Arbeitsmitteln wider, die zuvor von anderen Arbeitern geschaffen wurden und Produkte des Produktionszwecks sind.
- Produktive Arbeit und unproduktiv. Der Hauptunterschied ist die Form des geschaffenen Gutes. Als Ergebnis produktiver Arbeitstätigkeit werden Sachleistungen geschaffen, und als Ergebnis unproduktiver Arbeit werden soziale und spirituelle Vorteile geschaffen, die für die Öffentlichkeit wertvoll und nützlich sind.
Je nach dem bei der Arbeitstätigkeit eingesetzten Arbeitsmittel unterscheidet man:
- Handgefertigt. Manuell durchgeführt. Einfache Handwerkzeuge sind erlaubt.
- Mechanisierte Arbeit. Voraussetzung für die Durchführung der betrachteten Art von Arbeit ist der Einsatz mechanisierter Werkzeuge. Darüber hinaus wird die Energie, die der Mitarbeiter aufwendet, auf das Instrument der Arbeitstätigkeit und den Themenwechsel verteilt.
- Maschinenarbeit. Das Objekt wird durch den Betrieb von Maschinen umgewandelt, die der Arbeiter kontrolliert. ruht auf den Schultern des letzterenweiterhin für die Ausführung bestimmter Funktionen verantwortlich.
- Automatisierte Arbeit. Es beinh altet die Modifikation eines Objekts durch den Betrieb automatischer Geräte. Der Mitarbeiter muss eine Qualitätskontrolle über die Mechanismen ausüben, die alle erforderlichen Funktionen ausführen, ohne den Faktor Mensch einzubeziehen.
Je nach Arbeitsbedingungen passiert es:
- Stationäres und mobiles Arbeiten. Umfasst alle Arten von Arbeit, die durch die Besonderheiten des technologischen Prozesses und die Vielf alt der hergestellten Waren bestimmt werden.
- Leichte, mittlere und harte Arbeit. Hängt vom Grad der körperlichen Aktivität ab, die der Mitarbeiter bei der Ausübung bestimmter Funktionen erfährt.
- Arbeitsfrei und reguliert. Es hängt von den konkreten Arbeitsbedingungen und dem Stil der Unternehmensführung ab.
Abhängig von den Methoden, die verwendet werden, um Menschen anzuziehen, sticht hervor:
- Arbeit unter ausländischem wirtschaftlichem Zwang. Ein charakteristisches Merkmal ist der fehlende Wunsch, in einer Person zu arbeiten. Der Arbeitnehmer verrichtet Zwangsarbeit ohne Motivation (materiell, geistig etc.).
- Arbeiten unter wirtschaftlichem Zwang. Eine Person arbeitet, um den Lebensunterh alt und den Lebensunterh alt für sich und ihre Familie zu sichern. Alle Mitarbeiter sind in Zwangsarbeit verwickelt.
- Werk aus freiem Willen. Ein charakteristisches Merkmal ist das Vorhandensein des Wunsches des Arbeitnehmers, seine Arbeit zu verwirklichenPotenzial. Die Ergebnisse dieser Arbeit kommen der Gesellschaft zugute.
Grundformen der Arbeit
- Formen der Arbeitstätigkeit, die mit dem Einsatz von Muskelaktivität verbunden sind. Sie verursachen erhebliche Energiekosten für den Mitarbeiter, da sie auf körperlicher Aktivität basieren und keine Prozesse im Automatikmodus ausgeführt werden können. Dieses Formular beinh altet Handarbeit.
- Mechanisierte Formen der Arbeitstätigkeit. Sie zeichnen sich durch weniger körperliche Aktivität und die Komplexität des Aktionsprogramms aus, die mit dem Einsatz mechanisierter Geräte verbunden ist.
- Teilautomatisierte Arbeitsformen. Im Produktionsprozess spielen automatische Geräte und Maschinen eine Schlüsselrolle, und eine Person wird nur für die Wartung der verwendeten Maschinen benötigt. Charakteristische Merkmale: Monotonie, beschleunigtes Arbeitstempo, Unterdrückung kreativer Initiativen.
- Arbeitstätigkeiten, die eine Prozesssteuerung in der Produktion erfordern. Umfasst alle Arten von Arbeit, bei denen der Arbeitnehmer als notwendiges operatives Bindeglied fungiert und seine Hauptaufgabe darin besteht, den Produktionsprozess zu leiten und automatisierte Anlagen zu steuern.
- Intellektuelle Formen der Arbeit. Sie zeichnen sich durch die Notwendigkeit aus, die geistige Aktivität des Gehirns, des Gedächtnisses, der Aufmerksamkeit usw. sowie eine minimale körperliche Anstrengung zu aktivieren. Diese Form umfasst leitende, kreative und wissenschaftliche Tätigkeiten sowie die Arbeitstätigkeit von medizinischem Personal.
- Förderformen der Arbeit. Ein charakteristisches Merkmal: die Aufteilung des Produktionsprozesses in einzelne Arbeitsgänge, die in einer bestimmten Reihenfolge ausgeführt werden sollten. Details für jeden Arbeiter werden automatisch durch den Betrieb eines Förderbandes zugeführt.
Merkmale geistiger Arbeit
Intellektuelle Arbeit ist eine Aktivität, die die Aufnahme und Verarbeitung von Informationsdaten erfordert, deren Umsetzung aufgrund der Aktivierung des Denkprozesses erfolgt. Geistige Arbeitstätigkeit ist durch eine starke Spannung in der Aktivität des Zentralnervensystems gekennzeichnet. Auch gibt es Fälle, in denen körperliche Aktivität für die erfolgreiche Umsetzung geistiger Arbeit notwendig ist.
Wissensarbeiter. Wer sind sie?
Geistige Arbeiter umfassen Manager, Operatoren, Kreativarbeiter, medizinisches Personal, Studenten und Studenten.
Die Kategorie "Bediener" umfasst Personen, deren Arbeitstätigkeit mit der Verw altung von Maschinen, Geräten und der Kontrolle über den Ablauf technologischer Prozesse zusammenhängt.
Verw altungsarbeit wird von Leitern von Organisationen, Unternehmen und Lehrern ausgeführt. Feature: die minimale Zeit, um Informationen zu verarbeiten.
Künstler, Maler, Schriftsteller, Komponisten, Designer gehören zu den kreativen Berufen. Kreative Arbeit ist die schwierigste Form geistiger Arbeit.
Medizinisches Personal gilt ebenfalls als intelligent, allerdings nur jene Fachrichtungen, die einen ständigen Kontakt mit Menschen – Patienten – und der Arbeitserfüllung erfordernerhöhte Verantwortung, wo schnellstmöglich entschieden werden muss, der Faktor Zeit fehlt.
Das wissenschaftliche Arbeiten von Schülern und Studenten erfordert die Aktivierung von Gedächtnis, Aufmerksamkeit und Wahrnehmung.
Körperliche Arbeitstätigkeit
Körperliche Arbeit wird auf Kosten bestimmter körperlicher Aktivitäten verrichtet. Ein charakteristisches Merkmal ist die Interaktion eines menschlichen Arbeiters mit den Arbeitsmitteln. Während körperlicher Arbeit ist eine Person Teil des technologischen Prozesses und Ausführender bestimmter Funktionen im Arbeitsprozess.
Geistige und körperliche Arbeitstätigkeit: physiologische Unterschiede
Geistige und körperliche Arbeit sind miteinander verbunden und voneinander abhängig. Jede geistige Arbeit erfordert gewisse Energiekosten, ebenso wie körperliche Arbeit ohne die Aktivierung der Informationskomponente nicht möglich ist. Zum Beispiel erfordern alle Arten von Handarbeit, dass eine Person sowohl geistige Prozesse als auch körperliche Aktivität aktiviert. Der Unterschied besteht darin, dass bei körperlicher Arbeit der Energieverbrauch dominiert und bei intellektueller Aktivität die Arbeit des Gehirns.
Geistige Aktivität setzt mehr nervöse Elemente in Bewegung als körperliche, da geistige Arbeit komplex, geschickt, umfangreich und facettenreich ist.
Körperliche Erschöpfung macht sich bei körperlicher Aktivität stärker bemerkbar als bei geistiger Arbeit. Darüber hinaus kann bei einsetzender Müdigkeit die körperliche Arbeit eingestellt werden, aber die geistige Aktivität kann nicht gestoppt werden.
Berufekörperliche Arbeit
Körperliche Arbeit ist heute gefragter und Facharbeiter finden viel leichter einen Job als "Intellektuelle". Der Arbeitskräftemangel führt zu relativ hohen Quoten für die Verrichtung von Arbeiten, die körperliche Anstrengung erfordern. Wenn schwere körperliche Arbeit unter für die menschliche Gesundheit ungünstigen Bedingungen verrichtet wird, wird auf gesetzlicher Ebene eine höhere Bezahlung gewährt.
Leichte körperliche Arbeit wird verrichtet von: Produktionsmitarbeitern, die automatisierte Prozesse leiten, Betreuern, Näherinnen, Agronomen, Tierärzten, Krankenschwestern, Krankenpflegern, Verkäufern von Industriegütern, Sportlehrern, Sportabteilungstrainern usw.
Berufe mit mittelschwerer körperlicher Betätigung sind: Maschinenführer in der holz- und metallverarbeitenden Industrie, Schlosser, Schlosser, Chirurg, Apotheker, Textilarbeiter, Kraftfahrer, Lebensmittelarbeiter, Servicepersonal im Bereich Haush alt und Gastronomie, Industriegüterkaufmann, Eisenbahner, Staplerfahrer.
Zu den Berufen mit schwerer körperlicher Belastung gehören: ein Baumeister, fast alle Arten von landwirtschaftlichen Arbeitskräften, ein Maschinenbediener, ein Tagebauarbeiter, ein Arbeiter in der Öl-, Gas-, Zellstoff- und Papierindustrie, eine holzverarbeitende Industrie, ein Metallurge, eine Gießerei Arbeiter usw.
Berufe mit schwerer körperlicher Arbeit sind: Untertagebergmann, Stahlbauer, HolzfällerGerüstbau, Holzfäller, Maurer, Betonbauer, Bagger, nicht mechanisierter Lader, Baustoffarbeiter (nicht mechanisierte Arbeit).
Arbeitsfunktionen
Labor führt die folgenden Funktionen aus:
- beteiligt sich an der Reproduktion von Gütern (ist einer der Produktionsfaktoren), die darauf abzielen, menschliche Bedürfnisse zu befriedigen;
- schafft sozialen Reichtum;
- trägt zur Entwicklung der Gesellschaft bei;
- verursacht die Entwicklung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und der Kultur;
- beteiligt sich an der Bildung einer Person;
- wirkt als Weg der Selbstverwirklichung und des Selbstausdrucks des Individuums.
Die Rolle der Arbeit im menschlichen Leben
"Arbeit hat aus einem Affen einen Menschen gemacht" ist ein bekannter Ausdruck, nicht wahr? In diesem Satz verbirgt sich eine tiefe Bedeutung, die die größte Rolle der Arbeit im Leben eines jeden von uns widerspiegelt.
Die Arbeitstätigkeit ermöglicht es einer Person, eine Person zu werden, und eine Person - verwirklicht zu werden. Arbeit ist der Garant für Entwicklung, Erwerb neuer Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
Was passiert als nächstes? Eine Person verbessert sich, erwirbt Wissen, Erfahrung, auf deren Grundlage sie neue Waren, Dienstleistungen, kulturelle Werte schafft, wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt provoziert, neue Bedürfnisse verursacht und diese vollständig befriedigt.
