Das Phänomen Führung tritt in allen Bereichen der Gesellschaft auf. Jede Gruppe hat ihren eigenen Anführer. Gleiches gilt für Staaten und große gesellschaftliche Organisationen. Schon antike Denker haben sich Gedanken über die Funktionen und Typologien politischer Führung gemacht. In unserem Material werden die wichtigsten wissenschaftlichen Konzepte in Bezug auf Führung im politischen Bereich berücksichtigt.
Das Konzept der politischen Führung
Das englische Wort Leader bedeutet in der Übersetzung "führende" Person. Es ist in der Lage, verschiedene Personen auf jede erdenkliche Weise zu beeinflussen, um gemeinsame Lebensaktivitäten zu integrieren. Der Leiter befriedigt somit die Interessen der einzelnen Gemeinschaft.
Politische Führung ist eine personifizierte Form der Interaktion zwischen Macht und Gesellschaft. Autorität spielt hier eine große Rolle. Aber Einfluss allein reicht nicht. Die Säulen der politischen Führung sind die folgenden Elemente:
- politisches Programm;
- BeeinflussungsfähigkeitBewusstsein der Massen;
- aktive Nutzung politischer Funktionen;
- Verwendung materieller Ressourcen zur Umsetzung von Programmeinstellungen.
Es gibt viele Typologien der politischen Führung. Sie alle verbindet ein gemeinsames Prädikat, eine einzige Grundlage in Form des Einflusses auf das Leben der Gesellschaft. Die Arten eines solchen Einflusses werden unten im Detail diskutiert.
Machiavellis Theorie
Öffnet die Typologie der politischen Führung das Konzept der Renaissance. Sein Autor ist der berühmte italienische Denker Niccolo Machiavelli, einer der Ideologen der motivationalen politischen Theorie.
Das Wesen des Konzepts ist einfach. Machiavelli sieht Führung als die Grundlage von Führung. Jeder Wunsch nach Macht kann nur durch den Wunsch verursacht werden, reich zu werden oder Autorität zu erlangen. Um seine Leidenschaften zu unterdrücken, muss der Herrscher sein Volk verstehen, seine Bestrebungen und Ideale schätzen.
Im Zentrum des Verh altens von Menschen stehen zwei Motive: Angst und Liebe. Das Verständnis dieser beiden Qualitäten wird dem Herrscher helfen, eine „Technologie der stabilen Führung“zu entwickeln. Es besteht aus einer gleichen Kombination von Gew alt und Ermutigung – „Zuckerbrot und Peitsche“.
So stellt Machiavelli den Anführer als starken und gerissenen Herrscher dar. Sein Umgang mit den Menschen basiert auf autoritären Prinzipien. Die Technologie der stabilen Regierung ist das erste System in der Typologie der politischen Führung.
Theorie der Führungseigenschaften
Besondere Eigenschaften und Fähigkeiten eines Menschen bestimmen seine FührungsfähigkeitGesellschaft. Diese Meinung wird von Emory Bogardus, Ralph Stogdill und vielen anderen Soziologen geteilt. Alle ihre Lehren summieren sich zur Theorie der Eigenschaften eines Führers.
Das ist ein bis heute relevantes Konzept, wonach eine Führungskraft eine Person mit einem bestimmten biopsychologischen Komplex ist. Charakterzüge wie Witz, Willensstärke, Kompetenz, Vorhersagekraft, äußere Attraktivität und vieles mehr zeichnen ihn aus.
Einige Anhänger der Theorie sagen, dass einem Menschen Führungsqualitäten von Geburt an gegeben sind. Andere Denker behaupten, die notwendigen Eigenschaften von außen zu erwerben, und sonst nichts.
In jüngster Zeit wurde die Merkmalstheorie durch ein faktoranalytisches Konzept ergänzt. Sie nahm sofort einen wichtigen Platz in der Typologie der politischen Führung ein. Führungsstil ist nach dem neuen Konzept die „zweite Natur“eines Menschen und wird phänotypisch, also von außen, geprägt.
Situative und synthetische Theorien
Eine Reihe von Soziologen betrachten Führung als ein Phänomen, das für eine bestimmte Situation charakteristisch ist. Bestimmte Umstände formen einen politischen Führer und bestimmen sein Verh alten.
Das Konzept der Situationalität stellt äußere Umstände über die individuellen Eigenschaften einer Person. Das eigentliche Konzept der Führung wird im Rahmen der natürlichen Evolution und nicht der sozialen oder persönlichen Entwicklung betrachtet.
Die folgende Theorie heißt synthetisch. Es sieht die Verbindung aller vorhandenen Elemente vor: äußere Faktoren, Verh altensmerkmale,spezifische Bedingungen usw. Dies bietet eine Art Synthese einer Vielzahl von Phänomenen - natürlicher und sozialer.
Synthetische Theorie ist noch nicht vollständig entwickelt, nimmt aber bereits einen hohen Stellenwert im Konzept und in der Typologie politischer Führung ein.
Theorien der Motive und Konstituenten
Die Motivationstheorie betrachtet Führung als eine Kombination verschiedener Motive. In der Typologie politischer Führung wird das Wesen solcher Motive durch das Verh alten der Gefolgsleute des Führers bestimmt. Beispielsweise können sie mehr oder weniger motiviert sein, den Anweisungen ihres Gönners Folge zu leisten. Gleichzeitig hängen Motive direkt vom Verh alten der Führungskraft ab.
Die Konstituententheorie ist in entwickelten Demokratien weit verbreitet. Nach diesem Konzept muss der Führer vom Volk – den Wählern – gewählt werden. Nur sie sind in der Lage, der Person, die sie am meisten mögen, Macht zu geben. Der betrachtete politische Begriff in der Typologie der politischen Führung und Herrschaft ist am relevantesten und berechtigtsten.
Psychologische Theorien
Psychologen beschäftigen sich schon lange mit dem Phänomen Führung. Das auffälligste Beispiel für die Wirkungsweise dieses Merkmals ist die politische Sphäre. Der bekannte Sigmund Freud legte den Grundstein für die Bildung einer psychologischen Typologie der politischen Führung. Es wird nicht einfach sein, seine Theorie zusammenzufassen. In jedem Fall ist es mit der Unterdrückung der Libido verbunden. Unbewusstes sexuelles Verlangen wird in verschiedene Sphären sublimiert. Jemand in der Arbeit, in der Kreativität undein anderer in Führung.
Freuds Theorie ist noch zu eigenwillig. Es gibt keine eindeutigen Beweise für das in Betracht gezogene Konzept. Aus diesem Grund begannen Psychologen, ihre eigenen Erklärungen für ein Phänomen wie politische Führung anzubieten.
Die Theorie der Gew alt als Manifestation von Schwäche ist weit verbreitet. Alle autoritären Regime, argumentierten Psychologen, werden durch einen ungesunden Geisteszustand des Führers und seines Volkes verursacht.
Die meisten psychologischen Konzepte zielen darauf ab, die Besonderheiten eines solchen Phänomens wie der politischen Führung zu identifizieren.
Das Konzept, die Typologie und die Funktionen von Führungskräften
Walfredo Pareto teilte die Anführer in "Löwen" und "Füchse" ein. Füchse agieren nicht geradlinig, suchen oft nach Workarounds und sind generell sehr gerissen. Löwen sind durchsetzungsfähiger und autoritärer. Sie sind bereit, ihr Ziel mit allen Mitteln zu erreichen. Dies ist eine einfache, aber sehr genaue Klassifizierung. Pareto beantwortet die Frage, wer politische Führer sind. Dies sind öffentliche Manager, die verschiedene Führungs- und Manipulationsmethoden anwenden.
Bern teilte die Führer in Verarbeiter und Geschäftsleute ein. Erstere denken global und arbeiten zum Wohle der Gesellschaft. Die zweiten konzentrieren sich auf die Details, da sie subjektiv denken. Aus diesem Grund sind Händler weniger beliebt als Konverter.
Der polnische Soziologe Jerzy Wyatr teilte Führungskräfte in Pragmatiker und Idealisten ein. Die ersten drücken den öffentlichen Willen aus, die zweiten kümmern sich um die Erh altungEinfluss.
Schließlich betrachtete Max Weber Führungskräfte als traditionell und rational-legal. Die ersten folgen, wie Sie sich vorstellen können, den Traditionen. Ihre Herrschaft hat heilige Züge, und Macht wird vererbt. Der Glaube an Gott und das Charisma der Führungskraft spielen eine wichtige Rolle. Rational-rechtliche Führer werden von der Bevölkerung gewählt. Ihre Beziehungen zu den Massen sind viel einfacher und produktiver.
Funktionen der politischen Führung
Trotz der vielen Formen der Führung sind die Funktionen der Volksführer immer gleich. Dies ist die Wahrung der Staatlichkeit und die Sorge um das Wohl der Bevölkerung. Soziologen konnten die Verantwortlichkeiten von Führungskräften klassifizieren.
Folgende Funktionsgruppen wurden gebildet:
- Orientierung. Es soll ein bestimmter politischer Kurs entwickelt werden.
- Integration. Versöhnung unterschiedlicher Interessen, Werte und Ideale, um verschiedene soziale Gruppen zu vereinen.
- Mobilisierung. Notwendig, wenn tiefgreifende Veränderungen in der Gesellschaft vorgenommen werden.
- Kommunikativ. Ziel ist es, durch engen Kontakt zur Öffentlichkeit eine nachh altige Form der Selbstorganisation zu gewährleisten.
- Legitimierung des bestehenden Systems. Zielt darauf ab, die Unterstützung der Bevölkerung zu sichern.
Die Implementierung jeder Gruppe von Funktionen wird dazu beitragen, das bestehende staatliche Regime zu bewahren.
Politische Führung im modernen Russland
Es ist unwahrscheinlich, dass irgendjemand leugnen wird, dass Russland ein Land der politischen Führer ist. Es gibt keine absolute Demokratie im Staatverschanzt, und jeder Herrscher hat ein sehr breites Spektrum an Befugnissen. Dieser Trend hält bis heute an.
Man muss nur einige Merkmale hervorheben, die für unsere Zeit charakteristisch sind:
- Institutionalisierung. Es gibt Versuche, idealistische Führung als eine Form der Präsidentschaft zu tarnen.
- Professionalisierung der politischen Regierung - Festigung der rechtlichen Befugnisse, Entstehung der Volkssouveränität als Garant und so weiter.
- Schwächung der Positionen regionaler Führer. Im modernen Russland verschwindet die Institution der Kommunalwahlen allmählich. Lokale Leiter werden zunehmend von einem zentralen "Herrscher" ernannt.
Die obigen Merkmale geben keine klare Vorstellung davon, wohin sich Russland genau bewegt. Es gibt viele Versionen. Einige davon werden sich sicherlich bewahrheiten.
