Analytische Referenz: Struktur und Empfehlungen für die Erstellung

Analytische Referenz: Struktur und Empfehlungen für die Erstellung
Analytische Referenz: Struktur und Empfehlungen für die Erstellung
Anonim

Analysebericht ist ein Dokument, das die Ergebnisse der in einem bestimmten Bereich durchgeführten Forschung enthält. Sie schreiben es in der Regel, um die aufgetretenen Probleme und Schlussfolgerungen zu formulieren.

Analytische Referenz
Analytische Referenz

Das Dokument muss mehrere Optionen enth alten, um aus der Situation herauszukommen, basierend auf den Informationen, die allen zur Verfügung stehen.

Analytische Referenz: Struktur

Der Umfang dieses Dokuments sowie seine Form sind nicht streng geregelt. Die folgenden Elemente dienen als Rahmen für seine Zusammenstellung:

1. Anmerkung. Dies ist eine kurze Zusammenfassung der Essenz des Dokuments: aus welchen Gründen und unter welchen Umständen es notwendig wurde, es zu schreiben, welche Aufgaben und Ziele sich das Objekt gesetzt hat, welche Forschungsmethoden angewendet und welche Ergebnisse erzielt wurden. Die Offenlegung jeder dieser Fragen beginnt mit einem neuen Absatz. Auch alle vom Autor verwendeten Informationsquellen sind hier angegeben. Alle diese Daten werden auf 2/3 Blättern im A4-Format präsentiert.

Analytische ReferenzLehrer
Analytische ReferenzLehrer

2. Inh alt. Es listet alle Strukturelemente der analytischen Referenz auf und gibt die Seitenzahlen an.

3. Einführung. Es muss vorhanden sein, darf aber nicht durch gesonderte Unterüberschriften abgegrenzt werden. Die Einleitung skizziert kurz die Bedeutung des Hauptproblems, die Methoden, Ziele und Prinzipien, die bei seiner Untersuchung verwendet wurden, und skizziert die Bandbreite der zu berücksichtigenden Probleme.

4. Der Hauptteil, bestehend aus mehreren Abschnitten und Unterabschnitten. Das ist die Essenz der ganzen Studie. Die zum Thema untersuchten Fragen werden in Übereinstimmung mit der logischen Kette präsentiert. Der Referent sollte sich nicht nur auf weiterführende Literatur stützen, sondern auch auf sein eigenes Quellenstudium. Die Daten werden Schritt für Schritt zusammengefasst und analysiert. Hypothesen werden aufgestellt und sofort belegt.

analytische Referenz des Erziehers
analytische Referenz des Erziehers

5. Fazit. Der Analysebericht am Ende muss unbedingt Schlussfolgerungen sowie eine Prognose und Empfehlungen enth alten. Sie bauen auf den Informationen in den vorherigen Abschnitten des Dokuments auf.

6. Unterschrift. Am Ende des analytischen Hinweises erfolgt ein Hinweis auf den verantwortlichen Vollstrecker des Dokuments. Datum und geschäftliche Telefonnummern werden ebenfalls angezeigt.

7. Anhang. Es enthält verschiedene Tabellen, Grafiken, Diagramme, ein Lexikon und weitere Zusatzinformationen. Bei Bedarf wird auch eine Literaturliste erstellt.

Analytischer Hinweis: Schreibrichtlinien

Es ist besser, wenn das Dokument ein Ziel verfolgt und der gesamte Text darauf abzielt, es zu erreichen. Zum Grundsatzhinweisobjektiver aussah, müssen Sie Informationen von Kollegen aus Drittinstitutionen anfordern. Wissenschaftliche Begriffe, die nur Fachleuten bekannt sind, sollten durch Ausdrücke ersetzt werden, die für die Mehrheit verständlich sind. Jeder Hauptabschnitt des Dokuments sollte auf einer neuen Seite beginnen. Erst nachdem der Manager den analytischen Hinweis genehmigt hat, kann er in Form einer Broschüre herausgegeben werden.

Academic Policy Brief

Das Verfassen dieses Dokuments ist in der pädagogischen Praxis weit verbreitet. Beispielsweise wird ein analytischer Bericht eines Lehrers erstellt, um zu zeigen, woran er während des Jahres gearbeitet hat, welche Ergebnisse er erzielt hat und welche Methoden er verwendet hat. Es ist auch notwendig für die Visualisierung pädagogischer Erfahrungen und deren Übertragung auf junge Berufstätige. In einer vorschulischen Bildungseinrichtung wird das Schreiben dieses Dokuments ebenfalls geübt. Der analytische Bericht des Erziehers enthält Informationen darüber, wie die für das akademische Jahr gestellten Aufgaben erfüllt wurden, über die Mängel der Arbeit und über die Ziele für die Zukunft.

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