Die Zertifizierung von Lehrkräften ist eine Art Zusammenfassung der Ergebnisse ihrer Aktivitäten. Sie sollten dieses Verfahren nicht scheuen, aber Sie brauchen es auch nicht als reine Formsache zu behandeln. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für die Lehrkraft, eine Selbstanalyse ihrer eigenen Leistungen vorzunehmen sowie Probleme in der Arbeit zu identifizieren und Wege zu ihrer Lösung aufzuzeigen. Der Intertestzeitraum dauert zwei bis fünf Jahre. Ein Mitarbeiter einer Bildungseinrichtung muss eine Dokumentation vorlegen, die die Ergebnisse seiner Tätigkeit für einen bestimmten Zeitraum bestätigt.
Die Zertifizierung von Lehrkräften vorschulischer Bildungseinrichtungen erfolgt nach dem gleichen Prinzip wie für Schullehrer. Während des Berichtszeitraums werden Dokumentationen gesammelt, die den Erfolg des Mitarbeiters in seinen Aktivitäten sowie die Wirksamkeit bestätigen. Das Portfolio des Lehrers besteht aus mehreren Blöcken, die jeweils Arbeiten (Berichte, Rezensionen, Rezensionen, Referenzen usw.) in einer bestimmten Richtung enth alten. Außer, abgesondert, ausgenommenDazu ist eine Erklärung des Lehrers oder Erziehers erforderlich, in der er angibt, für welche Kategorie er sich bewirbt (erste oder höchste).
Die Unterlagen sind bei einer übergeordneten Behörde, dem Schulamt oder dem zuständigen Lehrerbildungsinstitut einzureichen. In Nischni Nowgorod ist es beispielsweise NIRO. Die Zertifizierung des Lehrpersonals erfolgt in der sogenannten "Korrespondenz" -Form, dh die Anwesenheit des Lehrers selbst bei der Sitzung der Kommission ist nicht erforderlich (es sei denn, es handelt sich um eine Übergabe an die "Korrespondenz zur geh altenen Position".).
Ziel dieses Verfahrens ist es, Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen zu ermutigen, ihre Fähigkeiten und Leistungen zu verbessern. Auch die Zertifizierung von Lehrkräften hilft, die Perspektiven für die Nutzung des Potenzials einer Lehrkraft zu erkennen.
Aktuell ist das Verfahren so konzipiert, dass die Zeit für Formalitäten auf ein Minimum reduziert wird. Während der Arbeit sammelt der Lehrer ein Portfolio, das in bestimmte Abschnitte unterteilt ist. Darin beschreibt und dokumentiert er den Stand seines Wissens über Bildungstechnologien, die Umsetzung methodischer Arbeit. Darüber hinaus enthält dieser Ordner Dokumente, die den Beitrag bestätigen, den der Lehrer zur Verbesserung der Qualität des Unterrichts und der Wirksamkeit seiner Aktivitäten leistet.
Die Zertifizierung des Lehrpersonals erfolgt durch eine spezielle Kommission. Als Ergebnis seiner SitzungJe nach erzielter Punktzahl wird der Mitarbeiter der ersten oder höchsten Kategorie zugeordnet. Das Portfolio eines Lehrers oder Erziehers einer vorschulischen Bildungseinrichtung erwähnt auch die Aktivitäten des Mitarbeiters in Richtung der Verbesserung der eigenen Qualifikation. Wichtig ist die Auflistung der Kurse, Seminare, Meisterkurse, an denen der Mitarbeiter teilgenommen hat.
Die Zertifizierung von Lehrkräften ist ein wichtiger Moment im Berufsleben eines Lehrers. Diese Art von Test regt zum Nachdenken an, analysiert Ihre Aktivitäten und zeigt nicht nur positive Aspekte, sondern auch Probleme, an denen Sie arbeiten müssen.
