Der Arbeitsmarkt ist sehr dynamisch und fordert dies auch von potenziellen Mitarbeitern. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie den Anforderungen einer sich schnell ändernden Situation gerecht werden. Am gefragtesten sind mobile Generalisten. Diese Möglichkeit bietet die Zusatz- oder Zweitausbildung auf der Grundlage der Hochschulbildung. Es ist nie zu spät, neue Dinge zu lernen, auch wenn Ihr Abschluss nicht mehr relevant ist - lernen Sie neue Dinge und erh alten Sie Belege.
Aufbaustudium – Notwendigkeit oder Laune?
Weiterbildungen, Weiterbildungen und Umschulungen auf der Basis von Hochschulbildung werden oft als optionaler Punkt für eine erfolgreiche Karriere wahrgenommen. Schließlich ist die Universität bereits abgeschlossen und Wissen erworben. In der Praxis kann sich jedoch herausstellen, dass die Disziplinen aus dem Diplom sehr weit von der Realität entfernt sind und die Produktion Jahrzehnte vorausgegangen ist. In diesem Fall bietet sich zusätzliche Selbstbildung anHochschulbasis.
Darüber hinaus sind eine Reihe von Berufen gesetzlich festgelegt, für die eine Weiterbildung erforderlich ist:
- alle Beschäftigten im Gesundheitswesen;
- Lehrkräfte;
- Fahrer von übergroßen Fahrzeugen und Personenkraftwagen;
- Beamte usw.
Für Spezialisten in anderen Bereichen wird die Notwendigkeit einer weiteren Ausbildung auf der Grundlage einer höheren Ausbildung vom Arbeitgeber oder von Änderungen in Technologie und Arbeitsmethoden bestimmt.
Postgraduate-Optionen
Wer sich weiterbilden möchte, dem stehen alle Möglichkeiten zur Auswahl. Sie können wählen:
- zweiter oder sogar dritter höher;
- Hochschulkurse;
- Umschulung in einen anderen Beruf auf der Grundlage eines bestehenden Abschlusses;
- Umschulung auf Grund von Hochschul- oder Fachhochschulreife;
- Erlangung eines zusätzlichen Berufes auf der Grundlage einer höheren oder sekundären Fachausbildung usw.
Alle diese Wege, eine auf Hochschulbildung basierende Bildung zu erlangen, haben ihre Vor- und Nachteile. Sowohl Mitarbeiter als auch ihre Vorgesetzten sollten alle verfügbaren Optionen sorgfältig prüfen und sich für die am besten geeignete entscheiden.
Postgraduiertenformulare
Nachdem Sie sich für die Option der Weiterbildung entschieden haben, müssen Sie deren Form auswählen. Darunter sind:
- EntzugslernenProduktion - in der Regel als langfristige Umschulungskurse auf der Grundlage der Hochschulbildung angeboten;
- Training-on-the-job, kann als Mentoring oder firmeninterne Kurse sein;
- langfristiges berufsbegleitendes Studium eines zweiten oder verwandten Berufes;
- zweit- und weiterführendes Studium, meist berufsbegleitend;
- Fernpädagogik am Institut für Höhere Studien;
- hauptamtliche Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen, Fachseminaren, Symposien etc.
Die Wahl der Weiterbildungsform hängt von ihrer Dauer, der Entfernung zum Wohnort und dem Wunsch des Schülers selbst ab.
Zahlungsmerkmale für Umschulung und Umschulung
Einer der strittigen Punkte in der Weiterbildung nach dem Studium ist, wer zahlt dafür? Schließlich werden solche Kurse meistens bezahlt.
Es gibt folgende Zahlungsmöglichkeiten:
- Mitarbeiter zahlt voll für sich und organisiert selbstständig den Bildungsprozess.
- Arbeitgeber zahlt für Aus-, Weiterbildung oder Umschulung von Mitarbeitern. In diesem Fall hat er das Recht, eine Vertragsergänzung abzuschließen, die die Arbeitnehmer entweder zur Arbeitsleistung für eine bestimmte Zeit oder im Falle einer Kündigung zu einer Aufwandsentschädigung verpflichtet.
- Weiterbildungen können auf Kosten des Staates durchgeführt werden. Zum Beispiel bei der Entsendung eines Arbeitslosen zu den entsprechenden Kursen des Arbeitsamtes. Bei Bezugnahme auf solche Studien ist es möglich, sowohl ein neues als auch ein zusätzliches zu erh altenBildung.
Bei allen Zahlungsmöglichkeiten sind sowohl Barzahlungen als auch bargeldlose Zahlungen möglich.
Wer braucht Umschulungskurse auf der Grundlage der Hochschulbildung?
Viele Arbeitnehmer arbeiten in einem Bereich ihrer Karriere und entwickeln sich ohne zusätzliche Ausbildung gut im Beruf. Meistens ist diese Aktivität nicht mit komplexen Mechanismen und Technologien verbunden, weder mit Bildung noch mit Medizin. Im Gegenteil, es gibt eine Reihe von Berufen, die ständiges Lernen erfordern.
Jeder Mensch, egal welcher Kategorie er angehört, kann sich entscheiden, seine Tätigkeitsrichtung zu ändern oder zu erweitern. Die Gründe für eine solche Entscheidung können sehr unterschiedlich sein, vom beruflichen Burnout bis zur Produktionsnotwendigkeit.
Die folgenden Kategorien von Bürgern interessieren sich am häufigsten für Umschulung und Umschulung:
- Studenten, die ihr Fachgebiet abschließen und feststellen, dass der gewählte Job überhaupt nicht inspirierend, wenig vielversprechend oder einfach nicht interessant ist. In diesem Fall können Sie sofort in die zweite Hochschule einsteigen oder Umschulungskurse besuchen.
- Arbeitnehmer, die aufgrund verschiedener Umstände gezwungen sind, verwandte Berufe zu kombinieren, zum Beispiel die Umschulung von Lehrern auf der Grundlage der Hochschulbildung, erweitern ihr berufliches Potenzial erheblich, was für ländliche Schulen mit kleinen Klassengrößen sehr vielversprechend ist.
- Menschen, die in eine andere Gegend gezogen sind, wo ein anderer Beruf gefragter ist, oder wenn ein großes Unternehmen geschlossen wird.
Die Vorteile der Zusatz- und Zweitausbildung
Jeder Absolvent träumt von einer glänzenden Karriere. Dies ist jedoch ohne ständige berufliche Weiterentwicklung, Erwerb neuer Berufskenntnisse und Ausbildung in verwandten Tätigkeiten nicht möglich. Ein Spezialist, der über mehrere angewandte oder theoretische Fähigkeiten verfügt, ist auf dem Arbeitsmarkt viel gefragter und wird vom Arbeitgeber mehr geschätzt.
