Lassen Sie uns einen Blick auf die wichtigsten Anforderungen werfen, die Sie wissen müssen, wenn Sie eine Bewertung für einen Praxisleiter schreiben.
Studenten von Hochschulen, Fachschulen, Universitäten sind zukünftige Meister oder Spezialisten auf einem bestimmten Gebiet. In Vorlesungen und Seminaren erh alten junge Menschen theoretisches Wissen innerhalb der Mauern von Bildungseinrichtungen. Praktische Fähigkeiten können nur durch „Anfassen“des zukünftigen Berufs gemeistert werden.
Daher ist ein notwendiges Ereignis jedes Ausbildungsprozesses der Abschluss der industriellen Praxis, deren Ergebnisse ein offizielles Dokumentenpaket liefern, das das berufliche Niveau des Auszubildenden bestätigt. Die wichtigsten sind:
- Tagebuch vom Auszubildenden selbst ausgefüllt;
- Eigenschaften eines Praktikanten;
- Bewertung des Praxisleiters;
- Gutachten der Universitätsleitung;
- Schülerbericht.
Wenn ein Student in einer Institution oder in der Produktion praktizieren möchte, muss er ein Programm absolvieren, das eine Reihe arbeitsbezogener Aufgaben umfasst. Anschließend Vorbereitung der Überprüfung des Praxisleiters aus der Organisation, des Mitarbeitersoder ein Vertreter der Personalabteilung stellt darin die Ergebnisse der Tätigkeit des Praktikanten aus.
Der Erfolg des Praktikums hängt ab von:
- Durchgangsorte.
- Kompetenz und Professionalität des Managers, dem der Student zugewiesen wurde.
- Das Team, in das der Trainee kam, und das psychologische Klima darin.
- Eigener Wunsch, das Arbeiten zu lernen und einen Beruf nicht nur auf theoretischer Ebene zu beherrschen.
- Möglichkeiten, bei der Arbeit proaktiv und kreativ zu sein.
Das Gutachten des Praxisleiters wird von einer kompetenten Person erstellt, die in der Lage ist, den Beitrag, die Bestrebungen und die beruflichen Fähigkeiten des Studenten zu bewerten und auf Papier darzustellen. Das Dokument wird durch die Unterschrift des Leiters und gegebenenfalls des Vertreters der Personalabteilung und das Siegel der Organisation beglaubigt.
Rezension des Praxisleiters: Beispiel
Wir empfehlen die Verwendung der folgenden Dokumententwurfsvorlage.
REVIEW
Praxisleiter von LLC "TRK LAVINA" über die Ergebnisse der praktischen Tätigkeit von Shinkarenko Rodion Rashidovich
4. Jahr Student des Instituts für Internationale Beziehungen Rodion Rashidovich absolvierte ein Praktikum bei LLC "TRK LAVINA". Nach seiner Ankunft wurde er der Abteilung Werbung und Öffentlichkeitsarbeit zugeteilt, wo er die Aufgaben eines Administrators für den Drehprozess von Werbeartikeln wahrnahm. Die Tätigkeit des Praktikanten wurde von der Abteilungsleiterin Pavlova Pelageya Eduardovna überwacht.
Im Laufe der Erledigung von Aufgaben zeigte sich der Schüler alskreative und proaktive Persönlichkeit. Er zeigte die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Kompromisse bei der Durchführung kreativer gemeinsamer Aufgaben zu finden.
Gemeinsam mit den Mitarbeitern der Abteilung besuchte der Praktikant Außendrehs, beherrschte die Grundlagen der Regie und der Kameraführung.
Hervorzuheben ist die Fähigkeit, Geschäftsverhandlungen zu führen und persönlichen Kontakt zu Auftraggebern und Kunden zu finden.
Bewertet man die insgesamt positive Tätigkeit des Studierenden während des Praktikums, so ist es notwendig, dem künftigen Nachwuchsfachmann den Wunsch zu äußern, an der Selbstorganisation und der Fähigkeit zur Arbeitszeitplanung zu arbeiten.
In Bezug auf die Ergebnisse der Praxis und das vollständig abgeschlossene Programm verdient der Student eine hervorragende Bewertung.
Praxisleiter
Leiter Werbung und Kommunikation
mit der Aktiengesellschaft "TRK LAVINA"
Pavlova P. E. Unterschrift
Datum
Also, die Hauptelemente, die die Bewertung des Übungsleiters enthält:
- Genaue Personalien des Praktikanten.
- Name der Gastorganisation.
- Daten des Praxisleiters.
- Eine kurze Beschreibung der Handlungen des Schülers während der Passage.
- Vor- und Nachteile der Zusammenarbeit anhand der Eindrücke einer arbeitenden Fachkraft (Führungskraft).
- Gesamtnote, Unterschrift, Datum.
Nichts Kompliziertes, wie Sie sehen können.
