"Er hat Autorität." "Du hast Autorität." "Du bist meine Autorität." Was für bekannte Phrasen. Wenn wir auf sie zurückgreifen, denken wir nicht einmal darüber nach, was dieses Wort bedeutet. Und lassen Sie uns heute ausführlicher über die Zeichen der Autorität sprechen. Betrachten Sie dieses Konzept und finden Sie heraus, wie Autorität erreicht wird.
Konzept
Autorität hat mehrere Bedeutungen. Im weitesten Sinne des Wortes ist dies Bedeutung und darauf basierende Macht. Im engeren Sinne ist es eine Aufforderung zur Anerkennung von Führungsqualitäten dank herausragender Verdienste.
Wer ist eine Autorität?
Eine autoritative Person ist jemand, der für seine geistigen Verdienste, seine moralischen Qualitäten und herausragenden Leistungen auf einem bestimmten Gebiet anerkannt ist. Ein wichtiges Kriterium ist die gew altfreie Einflussnahme der Autorität auf die Gesellschaft.
Arten von Behörden
Zu den wichtigsten Arten von Autorität gehören:
- Offizier. Es wird durch die offizielle Position einer Person bestimmt, die Position, die sie innehat.
- Moral. Hängt von Persönlichkeitsmerkmalen ab.
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Profi. Grundlage ist die Kompetenz eines Spezialisten in seinem Tätigkeitsbereich.
- Kollektiv. Es ist eher dem Heer und Wehrdienst zuzurechnen.
- Individuell. Hängt von der Person ab, die ihr Träger ist.
- Wahr. Es basiert auf den hohen moralischen Qualitäten desjenigen, der diese Art von Autorität gewinnt. Handeln nach moralischen Maßstäben ist das Hauptkriterium für einen solchen Menschen.
Falsche Autorität
Wenn es eine wahre Autorität gibt, dann muss es eine imaginäre geben. Oder falsch. Eine autoritative Person ist jemand, der danach strebt, wahre Autorität zu erlangen. Denn der Falsche sieht lächerlich und jämmerlich aus. Der Träger ist mit diesem Status nicht zufrieden.
Was sind die wichtigsten Arten falscher Autorität?
- Unterdrückungsbehörde. Es besteht darin, dass der Manager versucht, seine Untergebenen psychisch zu „zerquetschen“.
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Die Autorität der Distanz. Es drückt sich in der Notwendigkeit aus, immer alles zu wissen und zu kontrollieren und niemandem zu erlauben, sich auch aus der Ferne zu entspannen. Gleichzeitig zieht es eine Person vor, sich von allen fernzuh alten, etwas Unzugängliches und Mysteriöses für Menschen zu sein.
- Die Autorität der Prahlerei. Eine Person mit dieser Unterart falscher Autorität kümmert sich normalerweise nicht um andere. Er vertieft sich nichtdie Bedürfnisse und Wünsche anderer Menschen und zeigen mit all ihrer Erscheinung, wie unbedeutend ihre Umgebung ist. Und nur er ist eine bedeutende Figur.
- Die Autorität der Pedanterie. Viele unverständliche Konventionen, deren Nichteinh altung eine Strafe nach sich zieht. Kleine Traditionen vermitteln.
- Die Autorität der Freundlichkeit. Diese Art von Autorität kann als pseudodemokratisch eingestuft werden. Die Person, der es gehört, ist eine Art "Hemden-Typ". Diese Pseudo-Autorität basiert auf Duldung und Reduktion von Anforderungen.
Wie bildet man eine Fertigkeit?
Wir denken oft, dass eine autoritative Person jemand ist, dem diese Fähigkeit von oben gegeben wurde. Er hat nichts dafür getan, er wurde einfach so geboren. Gar nicht. Autoritäten werden nicht geboren, sie werden gemacht.
Die Bildung dieser Fähigkeit erfordert eine ständige Arbeit an sich selbst und die Überprüfung der bisherigen Position im Leben. Du musst alte Gewohnheiten loswerden, deine eigene Komfortzone verlassen und dich von Menschen verabschieden, die dich runterziehen.
Im Allgemeinen, wie bei jeder anderen Arbeit, darf man bei der Arbeit an sich selbst nicht faul sein und still sitzen und den Beginn eines neuen Lebens auf morgen verschieben.
Also, wo beginnt die Bildung einer Fertigkeit? Die erste Stufe ist die Zielsetzung. Sie müssen fest entscheiden, was Ihr ultimatives Ziel ist, was Sie wollen.
Ein einfaches Beispiel. Der Mann beschloss, Gewicht zu verlieren und auf die richtige Ernährung umzusteigen. Aber die Familie versteht ihn nicht, sie scherzen darüber und bieten ständig an, ein Sandwich mit Butter und Käse zu essen und nicht unter Unsinn zu leiden. Es ist schwer für einen Mannpsychisch ist die Ablehnung des Vertrauten immer belastend. Und es ist klar, dass Unterstützung in der ersten Phase erforderlich ist. Aber hier ist sie nicht, eher das Gegenteil.
Was ist in dieser Situation zu tun? Verlasse dein gewohntes Umfeld und finde Gleichgesinnte. Melden Sie sich zum Beispiel in einem Forum für gesunde Ernährung oder eine ausgewählte Ernährung an. Du kannst ins Fitnessstudio gehen und Freunde finden.
Zweite Stufe
Mit der Zeit wird das Erreichen deines Ziels zur Gewohnheit. Eine Person steht morgens ruhig auf, um zu laufen, kann ein Sandwich ohne Gewissensbisse ablehnen. Es ist ihm egal, was sie von ihm denken. Der Mann geht zu seinem Ziel. Es ist durchaus möglich, dass Verwandte angesichts der Beharrlichkeit, mit der eine Person auf ihr Ziel zugeht, nach ihm greifen. So entsteht Autorität.
Anstatt sich beim Abendessen zu versammeln, geht die ganze Familie spazieren. Die Wochenenden verbringt man nicht vor dem Fernseher, sondern je nach Jahreszeit beim Skifahren / Skaten / Radfahren. Freunde bemerken die Veränderungen und schließen sich dieser Familie an. Ein Team von Gleichgesinnten wird gebildet.
Dritte Stufe
Stärkung der Autorität. Die Person hat eine Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil. Er beginnt, dieses Thema sorgfältig zu studieren. Verstehen Sie es genauer. Zum Beispiel wählt er Übungen aus, die mit verschiedenen Verletzungen durchgeführt werden können, und kann selbst eine Diät machen.
Was bedeutet eine autoritative Person? Das Gerücht über ihn kursiert von Freund zu Freund. Die Menschen fangen an, sich über gesunde Ernährung zu beraten. Dies ist die Konsolidierung der Autorität in dem einen oder anderenBranche.
Die Autorität des Anführers
Was bedeutet es, eine maßgebliche Person in der Gesellschaft zu sein? Und in welcher Gesellschaft? Zumindest in meinem eigenen Team. Es ist kein Geheimnis, dass Führungskräfte normalerweise nicht gemocht werden. Aber warum? Da sie selbst einen Grund angeben, ist dies meistens der Fall.
Wie kann man sich die Autorität einer Führungskraft in einer Arbeitsbeziehung verdienen und bewahren?
- Sei höflich zu deinen Untergebenen, aber h alte in Beziehungen Abstand. Für Menschen wird ein ewig unzufriedener Chef, der sich über jede Kleinigkeit die Stimme erhebt, keine Autorität. Untergebene werden schweigen, aber interne "Sabotage" wird nicht lange dauern.
- Lass dich nicht auf deinem Nacken sitzen. Mit anderen Worten: Abstand h alten in der Chef-Untergebenen-Beziehung.
- Eine autoritative Person ist jemand, der seine Aktivitäten versteht. Der Chef muss den Job in- und auswendig kennen. Weil der Untergebene im Falle eines Problems ruhig auf ihn zugehen kann, in dem Wissen, dass er hilft, auffordert und nicht schreit. Es ist angenehm, zu einem solchen Führer zu gehen, es ist angenehm, ihm zu gehorchen und diese Anweisungen auszuführen.
- Es gibt Regeln für alle. Und niemand bricht sie. Das heißt, wenn es in einer Organisation verboten ist, zum Rauchen auszugehen, und sie dafür mit einer Geldstrafe belegt werden, steht der Kopf nicht mit einer Zigarette auf der Veranda. Regeln sind Regeln.
- Pendeleffekt ausschließen. Heute will der Chef, dass die Arbeit nach einem Algorithmus erledigt wird, und zwei Tage später ändert er das System radikal. Es ist unwahrscheinlich, dass Untergebene eine Person respektieren, die sieben hatFreitags der Woche.
- Ein Anführer hat Verpflichtungen gegenüber seinen Untergebenen. Und sie müssen erfüllt werden. Nimm keine unmögliche Mission an.
Autoritätsmerkmale
Wie oben erwähnt, ist Autorität die Einschätzung einer Person durch die Umwelt oder die Gesellschaft. Was sind die Argumente einer autoritativen Person? Was sollte er haben?
- Wissen. Menschen werden für ihr Wissen und ihre Fähigkeit respektiert, diese oder jene Branche "vom Haar bis zu den Fingernägeln" zu verstehen.
- Weisheit. Der Weise kann wichtige Ratschläge geben und die Situation aus dem richtigen Blickwinkel betrachten.
- Reaktionsfähigkeit. Die Fähigkeit, zur Rettung zu kommen, kombiniert mit den beiden oben genannten Punkten, zur richtigen Zeit da zu sein, ist der Schlüssel, um Menschen dazu zu bringen, sie zu respektieren und zu erreichen.
- Freundlichkeit. Sie können sowohl schlau als auch weise sein, aber nutzen Sie diese Fähigkeiten, als wären die Menschen um Sie herum wertlose Würmer. Wird so ein weiser und kluger Kerl respektiert?
- Volitionale Qualitäten. Wir sind dort angekommen, wo wir angefangen haben. An sich selbst zu arbeiten und seine Ziele zu erreichen ist ein Vorbild für andere.
Weltbehörden
Laut 2017 ist Jeff Bezos die reichste und einflussreichste Person der Welt. Er ist der Gründer des Online-Händlers Amazon.
Platz zwei in dieser "Hitparade" belegt der weltberühmte Bill Gates.
Die dritte Linie ging an den Investor Warren Buffett.
Vierter Platz in der Liste der einflussreichsten Personen der Weltbesetzt von Amancio Ortega, dem Gründer der Marke Zara.
Und schließt die Top 5 Mark Zuckerberg - der Schöpfer des beliebtesten sozialen Netzwerks Facebook.
Schlussfolgerung
Autorität ist eine trainierte Fähigkeit. Es besteht kein Grund zu glauben, dass es unmöglich ist, dies zu erreichen. Vielleicht - für den Fall, dass Sie ständig an sich arbeiten. Menschen fühlen sich zu starken und herausragenden Persönlichkeiten hingezogen, die es verstehen, Probleme gründlich zu verstehen.
