Jetzt sagen sie nicht "Organisation des Arbeitsplatzes". Experten auf diesem Gebiet versuchen, Managern und Mitarbeitern eine wichtige Wahrheit vor Augen zu führen - die Produktivität des Einzelnen hängt eng mit seiner Umgebung zusammen. Aus diesem Grund wird heutzutage ein neuer Begriff verwendet: „Organisation des Arbeitsplatzes“. Dies ist keine Hommage an die Mode für erhabene Begriffe, sondern Ausdruck gravierender Veränderungen in der Gest altung moderner Räumlichkeiten für verschiedene Aktivitäten.
Personalisierung als Trend
In der Welt der Dienstleistungen hat sich ein starker Personalisierungstrend entwickelt, der schnell an Dynamik gewinnt. Dieser Trend wird zu einer der obersten Prioritäten für den modernen Verbraucher. Der Kunde benötigt Waren und Dienstleistungen, die seinen persönlichen Bedürfnissen möglichst nahe kommen. Dies ist heute ein wesentlicher Bestandteil der Innovation.
Es geht um die Planung und Organisation von Arbeitsplätzen. Mitarbeiter und Unternehmen geben alles ausmehr Ressourcen für die Einrichtung komfortabler Räume für bestimmte Aufgaben. Der Markt für solche Dienstleistungen ist gut entwickelt, es gibt echte Profis. Aber es gibt noch mehr Designfirmen. Es ist leicht, den zweiten vom ersten zu unterscheiden: Diese Jungs wissen sofort, wie es geht, sie stellen kaum Fragen. Fachleute studieren zunächst sorgfältig den Kontext und Ihre Anforderungen.
Niemand wird genaue Anweisungen geben, wie man allgemein einen effektiven Arbeitsplatz organisiert. Weil die Räumlichkeiten jetzt für bestimmte Personen ausgestattet sind, die bestimmte Arbeiten ausführen. Oder unter den Corporate-Anforderungen von Unternehmen. Designvielf alt und funktionale Präzision sind die besten Worte, um diese Lösungen der neuen Generation zu beschreiben.
Um den Arbeitsbereich für sich selbst zu optimieren, ist es nützlich, einige Regeln und Empfehlungen zu kennen und zu verstehen, die für die eigentliche "Personalisierung" nützlich sein können. Hier ist es wichtig, die Nuance der gemeinsamen Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Unternehmens zu berücksichtigen.
Was Unternehmen wollen
Bei der Gest altung des Arbeitsplatzes kann sich ein Unternehmen an seinen eigenen Prioritäten orientieren. Sorgen Sie beispielsweise dafür, dass das Erscheinungsbild des Büros den Mitarbeitern hilft, die Unternehmenswerte zu spüren.
Jede Designentscheidung sollte Sinn machen. Tatsächlich ist eine solche Arbeit auf zwei Faktoren zurückzuführen - Funktionen und Ästhetik. Die beste Option ist eine Balance aus beidem. Manchmal trägt die Ästhetik auch eine funktionale Last, wenn eine luxuriöse Büroeinrichtung Kunden ins Herz treffen soll.
Hauptsache, neue architektonische Details und das Streben nach Raffinesse und Exklusivität beeinträchtigen den Komfort der Mitarbeiter nicht.
Open Workspace (der berühmte Open Space) ist eine weitere Innovation des Unternehmens. Bürokabinen, die durch spezielle Trennwände in riesigen Räumen gebildet werden, ähneln Ameisenhaufen. Dieser Ansatz wurde an vielen Stellen diskutiert, und in den meisten Fällen war der Kontext negativ. Aber bisher wurde kein besserer Weg gefunden, um die maximale Anzahl von Menschen unterzubringen und gleichzeitig die Mindestanforderungen an einen zivilisierten Arbeitsplatz zu erfüllen.
Umgebung und Trigger aktivieren
Enabling Environment ist ein neues und integriertes Konzept. Es geht um die Steigerung der Produktivität. Sie werden überrascht sein, aber eines der Hauptkriterien ist die übliche Reihenfolge in der Anordnung von Arbeitswerkzeugen und Gegenständen. Hier ist die Logik elementar: Dinge, die man oft benutzt, sollten einem nicht vorenth alten werden und umgekehrt. Beachten Sie, dass dies kein "sauberer" Tisch ist, er kann mit Werkzeugen übersät sein. Die Hauptsache ist, dass in diesen Trümmern Logik sein sollte: Was sollte zur Hand sein und was kann auf dem gegenüberliegenden Regal liegen.
Nicht nur die Ordnung ist ein Indikator für ein förderliches Umfeld. Psychologische Trigger funktionieren sehr gut und beeinflussen Ihre Wahrnehmung auf besondere Weise. Ein klassisches Beispiel ist die Uhr an der Wand, die an Fristen erinnert (besonders wenn man das leise Klingeln des Sekundenzeigers hört). Bildschirmschoner anein Computer-Desktop, ein Poster mit einer Bedeutung an der Wand, ein Amulett, ein Spielzeug, was auch immer. Wichtig ist, dass sie an Aufgaben und Lebenswünsche erinnern. Porträt von Steve Jobs? Gern geschehen. Ein kleiner Sohn, der eine glänzende Ausbildung geben will? Bußgeld. Überlegen Sie, was oder wer Ihnen in dieser Hinsicht wichtig ist.
Komfort
Das wichtigste Kriterium ist Ihr persönlicher Komfort. Der Hauptberater sollte nur Ihre eigene Erfahrung sein. Es gibt viele Produktivitäts- und Designexperten da draußen, die gerne Ratschläge zur Neugest altung des Arbeitsplatzes geben: Sie wissen es besser, sie wissen, was am besten ist.
Natürlich kannst du sie dir anhören. Aber wenn Sie es am bequemsten finden, vor dem Hintergrund des Fernsehers zu arbeiten, in einem Sessel mit einem Laptop auf dem Schoß zu sitzen und gleichzeitig die hervorragenden Ergebnisse Ihrer Arbeit zu sehen, fahren Sie im gleichen Sinne fort. Es wird Ihre persönliche Entscheidung sein.
Es ist wichtig, frei von aufgezwungenen Klischees zu sein, um neue und "richtige" Bedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Schließlich schränkt jede Art von Beschäftigung bereits ein, daher ist es nicht die beste Idee, auf Anraten anderer zusätzliche Rahmen für sich selbst zu erstellen.
Einstein-Order
Auf dem Foto ist der berühmte Schreibtisch von Albert Einstein zu sehen. Ein noch berühmteres Zitat ist seine Interpretation des stereotypen Ratschlags, den Schreibtisch in Ordnung zu h alten:
Wenn ein unordentlicher Schreibtisch einen unordentlichen Geist bedeutet, was bedeutet dann ein leerer Schreibtisch?
Von der Schulbank hören wir, dass der Ort für den Unterricht herrschen sollSauberkeit und Ordnung. Es ist okay, so ist es. Nur haben Menschen völlig unterschiedliche Vorstellungen von Sauberkeit und Ordnung. Wie es damit laut Einstein steht, sehen wir auf dem Foto, wir werden es als ein Extrem betrachten. Dann wäre das andere Extrem ein perfekt sauberer Tisch ohne einen einzigen Gegenstand auf der Oberfläche. Es hat auch ein Recht auf Leben: Es gibt Menschen, die möchten ihren Arbeitstag am liebsten in einem solchen Umfeld beginnen.
Um sich nicht durch Klischees und extreme Ordnungsoptionen unter Druck setzen zu lassen, können Sie ein mehr oder weniger objektiv erscheinendes Kriterium heranziehen. Wenn die Suche nach Elementen im Arbeitsbereich zusätzliche Zeit in Anspruch nahm, ist es an der Zeit, sie zu sortieren.
Es gibt eine Menge Forschung zu diesem Thema, und die Wissenschaft nennt sich Organisationspsychologie. Die Ergebnisse zeigen, dass der Grad der Ordnung am Arbeitsplatz zu einer anderen emotionalen Befindlichkeit führt. Für Routinetätigkeiten sind Ordnung und Sauberkeit besser geeignet. Wenn neue Ideen und kreative Lösungen von Mitarbeitern gefragt sind, kann das Umfeld ganz im Sinne von Albert Einstein sein.
Ergonomie Ihrer Majestät
Ergonomie ist die Wissenschaft der Interaktion des Menschen mit der Umwelt. Eine seiner Hauptaufgaben sind wissenschaftlich fundierte Empfehlungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsplatz und Ihr angenehmes Umfeld kompetent zu organisieren. Um welche Art von Raum es sich auch handelt, seine Anordnung muss den Grundprinzipien der Ergonomie entsprechen. Dazu gehören:
- Komfort;
- einfach zu bedienen;
- Sicherheit;
- Ästhetik;
- Effizienz oderEffizienz.
Ergonomische Empfehlungen bestehen in der Regel aus äußerst detaillierten und präzisen Beschreibungen der Arbeitsplatzparameter - Größen, Entfernungen und Standorte von Möbeln und anderen Gegenständen.
Zum Beispiel sollte der Abstand zwischen Desktops mindestens 2,0 Meter betragen. Und der Monitor sollte in einem Abstand von 0,6 m von den Augen platziert werden.
Die Tiefe des Arbeitsbereichs wird meistens durch die Parameter des Desktops bestimmt. Seine Länge sollte in den Bereich von 0,8 bis 1,4 m und seine Breite von 0,8 bis 1,0 m passen.
Es ist wichtig, die Tiefe der Beinfreiheit nicht zu vergessen. Dieser Indikator sollte beispielsweise mindestens 0,65 m betragen.
Licht, Farbe und Persönlichkeit
Die Parameter für den richtigen Umgang mit Licht sind gut entwickelt. Die wichtigsten sind das Niveau und die Gleichmäßigkeit der Beleuchtung. Hier ist alles klar.
Es wird angenommen, dass die Tischlampe auf der linken Seite sein sollte. Aber das funktioniert zum Beispiel nicht für die Jobs von Architekten oder Computerkünstlern. Es gibt nur noch sehr wenige Leute, die in altmodischer Handschrift schreiben, daher sind Anweisungen wie "Ampel nur links" hoffnungslos ver altet.
Bei der subjektiven Farbwahrnehmung am Arbeitsplatz ist alles viel komplizierter. In Sachen Farbe vertraut man am besten auf den eigenen Geschmack und die eigene Erfahrung, denn Ästhetik passt nicht in den starren Rahmen von Regeln oder Vorgaben. Vergessen Sie jedoch nicht, dass alle Farbkonzepte im Büro zur Gesamtgest altung des Raumes passen müssen. es ist das gleichefördert Ordnung.
Arbeitsdreieck in der Küche
Vielleicht kann die Küche als die häufigste Art von Arbeitsumgebung bezeichnet werden. Diese Zimmer sind in fast jedem Haush alt verfügbar.
In der Küche wird die Regel des Arbeitsdreiecks ausgesprochen. Die Hauptbewegungsrichtungen im Raum hängen von der Art der regulären Arbeit ab:
- Kochen;
- Abwasch;
- Lebensmittelaufbewahrung.
Die drei Eckpunkte des Dreiecks sind Herd, Spüle und Kühlschrank. Mit diesem Wissen ist die Organisation eines Küchenarbeitsplatzes einfach. Die Hauptsache ist, die Bewegungen zwischen den Akzenten des Dreiecks nicht zu stören.
Hier sind einige Beispiele für Vorschläge für Küchenräume:
- Es ist besser, die Spüle in der Mitte des Arbeitsdreiecks zu platzieren.
- Der Herd steht am besten an der Wand oder im Eckbereich neben dem Esstisch.
- Die Türen von Küchenmöbeln, Kühlschränken und anderen Geräten sollten leicht zu öffnen sein usw.
Schlussfolgerung
Die Gest altung Ihres eigenen Arbeitsbereichs macht Spaß, ist kreativ und äußerst lohnend für alle menschlichen Aktivitäten. Darüber hinaus muss die umgebende Atmosphäre zusammen mit Veränderungen im Leben regelmäßig diversifiziert werden. Sie haben also mindestens ein paar kreative Sessions vor sich, um den Ort, an dem Sie am besten arbeiten können, neu zu gest alten.
Auch wenn ein Unternehmen das Corporate Design des Büros übernimmt, haben Sie immer die Möglichkeit, eigene Anpassungen vorzunehmen. Es wird dasselbe seinPersonalisierung…
